Corona virüsü salgını hakkında konuşmak, elbette hayatın çeşitli yönleri üzerindeki etkisi hakkındaki tartışmalardan ayrı tutulamaz. Örneğin, artan sayıda insanın işini kaybetmesi ve iş fırsatlarının azalmasıyla sosyal yönler.
İş fırsatları, iş arayanlar için iş fırsatlarının mevcudiyetini tanımlayan koşullardır. Genel olarak bu, ekonomiye aktif olarak katkıda bulunabilecek veya katkıda bulunacak işçi sayısı olarak da yorumlanabilir. Bunun dışında bunu bir açık iş pozisyonu, yani işgücü kaynakları arayışı olarak da tanımlayabiliriz.
İş fırsatları, hükümetin güvenli ve rahat yatırımlar yaratma yeteneği ve istihdam yaratmada insan kaynaklarının kalitesiyle de yakından ilgilidir. Yatırım sektöründeki bir artış istihdamı artırabilir, böylece iş fırsatları daha fazla olacaktır, çünkü yatırım artarsa mal ve hizmetlerin üretim miktarını artıracaktır.
(Ayrıca şunu okuyun: İş Başvuru Mektuplarının Türlerini Bilin)
Böylece, çok sayıda işle, çalışılması gereken insan kaynaklarının daha fazlası emilecektir. İş fırsatlarının sayısı ve işgücü dengelenirse, işsiz sayısı azalacaktır.
İş Olanağı Türleri
İş fırsatları, kalıcı istihdam fırsatları ve geçici iş fırsatları olarak iki türe ayrılmıştır.
1. Kalıcı İş Fırsatları
Bu iş fırsatı, emekli olana kadar çalışmanıza veya artık çalışamayacak duruma gelmenize olanak tanıyan bir iş fırsatıdır; örneğin, TNI, Polri, PNS vb. Gibi sosyal güvencesi olan bir devlet veya özel kurumda çalışıyorsunuz.
2. Geçici Çalışma Fırsatları
Bu iş fırsatı bir terim istihdam fırsatıdır, bu iş sistemi genellikle sözleşmeleri veya iş sözleşmelerini kullanan özel kurumlar tarafından kullanılır.
