Emeklilik fonunun ne olduğunu bilen var mı? Belki anne ve babası şirkette çalışanlar bu fonu emekli olduklarında alacaklardır, basit bir şekilde bu böyle. Ancak emeklilik fonlarının bilmeniz gereken birçok işlevi ve türleri olduğu ortaya çıkıyor. Bu vesileyle tartışacağız, baştan sona okuduğunuzdan emin olun!
Emeklilik Fonu İşlevi
Emeklilik fonları, bir çalışanın bir şirkette uzun yıllar çalıştıktan sonra veya emeklilik yaşına girdikten sonra gelir elde etme hakkı olarak yorumlanabilir veya olan ve sözleşmede öngörülen çeşitli şeyler vardır.
Çalışanlar için emeklilik fonlarının sağlanmasının sadece gelecekteki gelir için kesinlik sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların daha çok çalışabilmesi için motivasyon sağlama amacı da olduğu ortaya çıktı. Emeklilik fonları, özellikle eskisi kadar üretken olamayacakları bir yaşta olduklarını hissedenler olmak üzere çalışanlara bir güvenlik duygusu sağlayabilir. Bazıları bunu şirketlerinin yaptıklarına hala saygı duyması için bir motivasyon olarak görüyor.
Şimdi, bir emeklilik fonunun ne olduğunu öğrendikten sonra, şimdi bir emeklilik fonunun çeşitli faydalarını veya işlevlerini tartışma zamanı.
Şirketler için emeklilik fonu fonksiyonları:
- Çalışan sirkülasyonunu azaltabilmek için çalışanlar için bir güvenlik duygusu sağlamak.
- Şirkete hizmet etmiş çalışanları takdir edin
- Günlük görevleri yerine getirirken çalışan motivasyonunu artırın
- Kamu ve hükümet nezdinde şirketin imajını iyileştirin
Emeklilik fonu alacak çalışanların edinebilecekleri işlevler şunlardır:
- Emekliliğe başladıktan sonra gelecekte elde edilebilecek geliri sağlamak.
- Bir güvenlik duygusu sağlar ve çalışma motivasyonunu artırabilir.
Emeklilik Türleri
Emeklilik maaşları sadece tek bir türde değil, birçok türde emekli maaşı da vardır. Yani:
Normal Emeklilik
Şirket tarafından belirlenen yaşı emeklilik yaşına ulaşan çalışanlara verilen emekli aylığı. Şirket düzenlemelerine bağlı olarak 58 veya 60 yıl olabilir.
Emeklilik Hızlandırıldı
Bu tür emekli maaşı, örneğin bir şirketteki çalışanların azalması nedeniyle belirli koşullar içindir.
Engelli Maaşı
Genellikle kaza geçiren çalışanlara, artık istihdam edilememeleri için verilir. Emeklilik ödemeleri genellikle, hizmet yıllarının normal emeklilik yaşına kadar kabul edildiği normal bir emeklilik gibi hesaplanır.
Ertelenen Emeklilik
Bu, kendi kendine emeklilik talebinde bulunan ancak emeklilik yaşı henüz emeklilik için uygun olmayan çalışanlara verilecektir. Bu durumda başvuran çalışanlar yine de ayrılabilir ancak emeklilik fonları ancak emeklilik yaşına ulaşıldığında ödenir.
Emeklilik Fon Türleri
Emeklilik fonlarının da kendi türleri vardır. Bununla ilgili daha fazla bilgi sahibi olmak için aşağıdaki açıklamayı okuyabilirsiniz.
1992 tarihli 11 Sayılı Kanunda, emeklilik fonları birkaç türe ayrılabilir:
- İşveren Emeklilik Fonu (DPPK)
- Finansal Kurum Emeklilik Fonu (DPLK)
Bu, emeklilik fonlarının doğrudan şirket veya işveren (DPPK) tarafından verilebileceği anlamına gelir. Ayrıca Maliye Bakanından onay alındıktan sonra ticari bankalar veya hayat sigortası gibi finans kuruluşları (DPLK) tarafından da sağlanabilir.
Şirketin, çalışan haklarını kaybetmeden şirketin hedeflerine göre özelleştirilebilecek birkaç alternatifi vardır. Seçilebilecek alternatif, finansal kurumlarla çalışmak veya diğer finansal kurum emeklilik fonları tarafından düzenlenen emeklilik programlarına katılmak olabilir.
Çalışanların alabileceği emeklilik planlarından bazıları şunlardır:
Tanımlı Emeklilik Programı (PPMP)
Bu, emeklilik fonu düzenlemelerinde belirtilen harika bir emeklilik yardım planıdır. Tüm katkılar, maaşından düşülecek olan çalışan tarafından karşılanır. Bu program, emeklilik ödemelerinin miktarını belirlemede hizmet yılı ve gelir miktarı ile bağlantılıdır.
Tanımlanmış Katkı Payı Emeklilik Programı (PPIP)
Bu programdan sağlanan emeklilik yardımlarının miktarı, emeklilik fonunun servet gelişiminin sonuçlarına bağlı olacaktır. Katkılar çalışanlar ve şirket tarafından paylaşılacaktır. Bir para satın alma planı , kar paylaşımı ve emeklilik parası miktarının işçiler ve şirket (işveren) tarafından ödenen katkılara dayalı olduğu bir tasarruf planından oluşur .
Şimdi bu, emeklilik fonlarının işlevleri ve türleri hakkında bilgi, eğer hala kafanız karıştıysa, lütfen yorum sütununda sorun, Tamam!
