Çok Boyutlu Kimlik nedir?

İnsan yaşamında, farklılıklar toplumdaki sosyal yaşamın yayılmasının bir özelliği olduğu kadar bir göstergesi de olur. Bu özellikler hem bireysel hem de gruplar halinde ortaya çıkar. Zaman zaman toplumda bu fark onu bir tartışma haline getirir, ancak aynı zamanda birleştirici de olabilir. Her bireyin veya grubun bakış açısına bağlı olarak. Bu, çok boyutlu bir kimlik olarak ifade edilebilir.

Çok boyutlu kimlik, bir grup veya toplumda bulunan bir kişinin kimliğinin perspektifi, boyutu ve bakış açısı olarak tanımlanır. Bu kimlik, bireyleri ayıran ve toplumdaki varoluşu ifade eden bir kişinin durumu veya özel bir özelliğidir.

Bireylerde ve toplumlarda çok boyutlu kimlikler sadece gerçekleşmez, bu bakış açısının ortaya çıkmasına neden olan 3 faktör vardır:

  • Bir kişinin bir gruptaki statüsü ve rolü hakkında farklı bakış açıları vardır.
  • Kişinin kimliğine bakarken kültürel çeşitlilik
  • Değişen boyut ve kimlik taşıyan biriyle karşılaştırılamaz.

Çok Boyutlu Kimlik Türü

Çok boyutlu sosyal yaşamda kimlik ikiye ayrılabilir, yani mesleklerin heterojenliği ve cinsiyet heterojenliği. Birincisi, bir kişinin mesleğinin veya mesleğinin çeşitliliğini gösteren, ancak bunun toplum üzerinde her zaman olumlu bir etkisi olmayan mesleklerdeki heterojenlik.

(Ayrıca şunu okuyun: Reklamlardaki Mesajları ve Bilgileri Özetleme)

Mesleklerin heterojenliğinden kaynaklanan sosyal belirti, mesleki çeşitliliğin ortaya çıkmasıdır, eğitim kurumları, mesleki talepleri karşılamak için eğitim ve öğretim ihtiyaçlarını desteklemek için baskı altındadır.

Ayrıca, destekleyici tesislerin talepleri karşılamaması durumunda mesleklerin heterojenliği nedeniyle insanların hayatında ortaya çıkacak olumsuz etkiler olacaktır. Sonuç olarak, çok sayıda işsizlik, kentleşme, suç, yolsuzluk ve sosyal eşitsizlikle ortaya çıkacak etki.

İkinci çok boyutlu kimlik, cinsiyet veya cinsiyet farklılıklarını gösteren cinsiyet heterojenliğidir. Modern toplumda, toplumsal cinsiyet heterojenliği, sosyal yaşamda kadın ve erkeklerin daha geniş işlevleri ve rolleriyle işaretlenir. Buna bir örnek, artık kadınlar tarafından yapılabilen erkeklerin işidir ve bunun tersi de geçerlidir, böylece erkekler ve kadınlar arasındaki sınırlar daha ince olacaktır.